İşin zaman boyutu


İş zekası sistemlerinde herhangibir veriye baktığımız ilk boyut zamandır. Zaman boyutu olmadan herhangi bir şeyin ölçümü anlam taşımaz.

Basitçe iki inşaat firmasını düşünün. Binalarını tamamen aynı birim fiyatlarla üretebiliyor ve satabiliyor olsunlar. İkisinin de eleman ve müşteri derdi yok. Ama bir tanesi daha iyi organize olabiliyor ve bir binayı üretip satma süresi bir yıl. Diğeri ise aynı binayı iki yılda üretip satabiliyor. Tamamen aynı maliyetlerle ve aynı fiyatlarla çalışan iki firmadan bir yılda işi bitirebilen diğerininin iki katı para kazanıyor ve kar ediyor olacaktır.

David A. J. Axson, Best Practices in Planning and Performance Management adlı kitabında zaman bazlı rekabetin bileşenlerini listelemiş. O listeyi buraya tercüme ederek aktaracağım. Bakın bir şirketi ‘bitirebilecek’ zaman bağlamında ne tür rekabet unsurları var:

– Yeni ürün ve hizmetlerin kavramdan gerçeğe dönüştürülme süresi
– Ürün ve hizmetlerin müşteriye sunulabilme süresi
– Hesap (dönem) kapatma süresi
– Yeni elaman alma süresi
– Yeni eleman sahaya alma süresi
– Yeni elemanın tam üretkenliğe erişme süresi
– Anahtar kararların alınma süresi
– Büyük işlerin (satış, proje vb) bitirilme süresi
– Ekipman ve ürünlerin yararlı ömürlerini bitirme süresi
– Satın almaları bünyeye entegre etme süresi
– Rekabetçi eylemlere karşılık verebilme süresi
– Yeni teknoloji yatırımlarından değer üretebilme süresi
– Yeni bir pazara girme süresi

Bu yazı Performans yönetimi içinde yayınlandı ve olarak etiketlendi. Kalıcı bağlantıyı yer imlerinize ekleyin.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s