Beyond Budgeting: Bütçelemenin Ötesi


Performans yönetimine ilişkin teknik bir araç olan PerformancePoint Server üzerinde çalışmaya başladığımda, bu ürün üzerinde ve genel olarak performans yönetimi konusunda önemli bir birikimi olan Cavit Yantaç (Microsoft Türkiye’den) bana Harvard Business School Press’ten yayınlanmış Beyond Budgeting adlı kitabı önermişti.

Kitap, benim için ufuk açıcı nitelikte oldu. Bütçeleme ile ilgili ve klasik yönetim yaklaşımlarıyla ilgili kimi sorunların önceden beri farkındaydım, ama bu kitap bütüncül olarak sorunun kaynağını inceliyor ve bütçe sistemlerinin bize dayattığı zorlukları çarpıcı bir şekilde sergiliyor. Üstelik yaptığı sadece bütçeye dayalı yönetimin sakıncalarını sıralamanın çok ötesinde: Bütçesiz yönetim üzerine 30 yıldır yapılan uygulamaları ve başarıları da derlemiş ve bunları detaylarıyla incelemiş.

http://www.bbrt.org/BB_Diagnostic/ adresinde kitabın dayandığı temellere ilişkin daha detaylı bilgi bulabilirsiniz. Bir kısmını burada Türkçe olarak verelim:

“Çoğu organizasyonda, planlama, bütçeleme ve performans yönetimi rekabet dezavantajı konumundadır. Son dönemlerde yapılan anketler sorunun derinliğini sergiliyor:
%75’lik bir kesim süreçlerinin beklenmedik değişikliklerle başa çıkamadığını söylüyor.
%90’lık bir kesim, bu süreçlerin çok uzun zaman aldığını ve çok az katma değer kattığını söylüyor.
%85, anahtar stratejik unsurlara yeterince odaklanılmadığını söylüyor.
%75, süreçlerin verimsiz hatta etik dışı davranışlara sebep olduğunu söylüyor.
%80, Balanced Scorecard gibi araçlarla bu süreçlerin çeliştiğini söylüyor.

Bazı organizasyonlar bu problemleri aşmayı başardı. Artık rakiplerine göre çok üstün performans sergiliyorlar. Öğrenilen dersler şunlar:

Çözüm, daha iyi planlama ve bütçeleme DEĞİL.
Problemin ana sebebi, ‘Sabitlenmiş Performans Taahhüdü’.
Bu taahhüt ‘komuta ve kontrol’ modelinden kaynaklanıyor.
Bu modeli yeni bir modelle değiştirmek mümkün.”

Daha fazlasını merak ediyorsanız, http://www.bbrt.org/BB_Diagnostic/ adresine bir göz atın. Hatta daha iyisi kitabı alın. Çok daha iyisi, kitabı okuyup üzerine düşünün.

Bu yazı Performans yönetimi içinde yayınlandı. Kalıcı bağlantıyı yer imlerinize ekleyin.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s